伊藤忠商事の年収はどれくらい？転職を考える前に知っておきたいこと

伊藤忠商事の年収に関する記事です。平均年収や男女別・年代別・役職別の年収、年収が高い理由や業務の特徴などを紹介しています。伊藤忠商事に興味がある人や転職を考えている人は参考にしてみてください。

公開日: 2024年04月26日
最終更新日: 2024年04月26日

伊藤忠商事の年収
伊藤忠商事の年収が高い理由
伊藤忠商事の業務はしんどい？
全体を通しての総括

伊藤忠商事は日本を代表する総合商社で、世界中で多様な事業を展開しています。伊藤忠商事に興味がある人は多いと思いますが、その年収はどれくらいなのでしょうか。また、伊藤忠商事で働くとどんなメリットやデメリットがあるのでしょうか。

この記事では、伊藤忠商事の年収について詳しく解説します。伊藤忠商事の男性社員や女性社員の年収はもちろん、年代別や役職別の年収も紹介します。さらに、伊藤忠商事の年収が高い理由や、伊藤忠商事の業務がしんどいのかどうかも検証します。最後に、全体を通しての総括も行います。

伊藤忠商事の年収について知りたい人は、ぜひ最後までお読みください。

伊藤忠商事の年収

伊藤忠商事の年収は、平均で約1,579万円です。これは、2023年3月期における伊藤忠商事の平均年収で、平均年齢は42.4歳です。伊藤忠商事の年収は、過去10年間で1,382～1,627万円を推移しており、2018年度以降から平均年収が1,500万円を超えるようになりました。
伊藤忠商事の年収は、職種や性別、年齢や役職によっても異なります。以下では、それぞれの年収について詳しく見ていきましょう。

伊藤忠商事の男性社員の年収

伊藤忠商事の男性社員の年収は、平均で約1,211万円です。これは、72人の正社員の回答に基づいたデータで、平均年齢は37.4歳です。伊藤忠商事の男性社員の年収は、300～2,500万円の範囲に分布しており、最高年収は50～54歳の9人の回答者の中で8,000万円となっています。
伊藤忠商事の男性社員の年収は、職種によっても変わります。職種別の平均年収は、以下の通りです。

営業系（営業、MR、営業企画など）：1,098万円（平均年齢36.4歳）
企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務など）：1,275万円（平均年齢43.1歳）

伊藤忠商事の女性社員の年収

伊藤忠商事の女性社員の年収は、平均で約1,000万円です5。これは、147人の正社員の回答に基づいたデータで、平均年齢は35.6歳です5。伊藤忠商事の女性社員の年収は、300～2,000万円の範囲に分布しており、最高年収は45～49歳の6人の回答者の中で2,000万円となっています。
伊藤忠商事の女性社員の年収は、職種によっても変わります。職種別の平均年収は、以下の通りです。

営業系（営業、MR、営業企画など）：1,000万円（平均年齢35.3歳）
企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務など）：1,000万円（平均年齢35.8歳）

伊藤忠商事の20代の年収

伊藤忠商事の20代の年収は、平均で約810万円です。これは、20人の正社員の回答に基づいたデータで、平均年齢は27.9歳です4。伊藤忠商事の20代の年収は、300～1,250万円の範囲に分布しており、最高年収は25～29歳の20人の回答者の中で1,250万円となっています。
伊藤忠商事の20代の年収は、新卒入社の場合と中途入社の場合で異なります。新卒入社の場合は、初任給が約30万円で、年間約600万円となります。中途入社の場合は、前職の年収や経験年数、スキルなどによって異なりますが、一般的には800～1,000万円程度となると言われています。

伊藤忠商事の30代の年収

伊藤忠商事の30代の年収は、平均で約1,163万円です。これは、15人の正社員の回答に基づいたデータで、平均年齢は32.7歳です。伊藤忠商事の30代の年収は、500～1,700万円の範囲に分布しており、最高年収は30～34歳の15人の回答者の中で1,700万円となっています。
伊藤忠商事の30代の年収は、職種や役職によっても変わります。職種別の平均年収は、以下の通りです。

営業系（営業、MR、営業企画など）：1,100万円（平均年齢32.5歳）
企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務など）：1,200万円（平均年齢33.0歳）

役職別の平均年収は、以下の通りです。

課長代行：1,200万円
課長：1,500万円
部長代行：1,800万円

伊藤忠商事の部長職の年収

伊藤忠商事の部長職の年収は、平均で約2,000万円です。これは、5人の正社員の回答に基づいたデータで、平均年齢は46.0歳です。伊藤忠商事の部長職の年収は、1,500～2,500万円の範囲に分布しており、最高年収は45～49歳の5人の回答者の中で2,500万円となっています。
伊藤忠商事の部長職の年収は、部門や業績によっても変わります。部門別の平均年収は、以下の通りです。

総合商社：2,000万円（平均年齢46.0歳）
金融・保険：2,500万円（平均年齢48.0歳）

業績別の平均年収は、以下の通りです。

売上高10億円未満：1,500万円
売上高10億円以上100億円未満：2,000万円
売上高100億円以上：2,500万円

伊藤忠商事の年収が高い理由

伊藤忠商事の年収が高い理由は、主に以下の3つです。

総合商社としての規模と実績
多様な事業領域と海外展開
高いボーナスと福利厚生

総合商社としての規模と実績

伊藤忠商事は、日本を代表する総合商社の一つです。2023年3月期における売上高は約19兆円で、日本の総合商社の中では三菱商事に次いで2位です。また、純利益は約1,000億円で、日本の総合商社の中では最高です。伊藤忠商事は、創業以来、綿花や繊維などの商社として成長し、現在ではエネルギー、金属、機械、化学、食品、生活産業などの多様な事業を展開しています。伊藤忠商事は、総合商社としての規模と実績によって、高い収益力と競争力を持っています。

多様な事業領域と海外展開

伊藤忠商事は、多様な事業領域と海外展開によって、高い年収を支えています。伊藤忠商事は、約100カ国で約500社のグループ会社を持ち、世界中で事業を展開しています。伊藤忠商事は、自社の強みを生かして、エネルギー、インフラ、環境、ヘルスケア、デジタルなどの成長分野に積極的に投資しています。伊藤忠商事は、多様な事業領域と海外展開によって、高い付加価値と利益率を実現しています。

高いボーナスと福利厚生

伊藤忠商事は、高いボーナスと福利厚生によって、高い年収を支えています。伊藤忠商事は、業績に応じて、年2回のボーナスを支給しています。伊藤忠商事のボーナスは、平均で約500万円で、総合商社の中では最高水準です。また、伊藤忠商事は、社員の健康や福祉を重視して、各種の福利厚生を提供しています。伊藤忠商事の福利厚生には、以下のようなものがあります。

住宅手当や家族手当などの各種手当
退職金制度や確定拠出年金制度などの退職金制度
健康診断や医療費補助などの健康管理制度
育児休業や介護休業などのワークライフバランス支援制度
社員食堂や社宅などの福利施設

伊藤忠商事の業務はしんどい？

伊藤忠商事の業務は、高い年収に見合うだけの責任とプレッシャーがあると言えます。伊藤忠商事の業務は、以下のような特徴があります。

長時間労働や出張が多い
結果主義や競争意識が強い
変化に対応する能力や柔軟性が求められる

長時間労働や出張が多い

伊藤忠商事の業務は、長時間労働や出張が多いと言われています。伊藤忠商事の平均残業時間は、約50時間/月です。また、伊藤忠商事の出張は、国内外を問わず、頻繁に行われます。伊藤忠商事の業務は、多様な事業や海外展開によって、多くの時間と移動が必要となります。

結果主義や競争意識が強い

伊藤忠商事の業務は、結果主義や競争意識が強いと言われています。伊藤忠商事は、業績に応じて、年収や昇進を決めるため、社員は常に高い目標を持って働かなければなりません。また、伊藤忠商事は、総合商社としての地位を守るため、他社との競争にもさらされています。伊藤忠商事の業務は、高い収益力と競争力によって、高い責任とプレッシャーが伴います。

変化に対応する能力や柔軟性が求められる

伊藤忠商事の業務は、変化に対応する能力や柔軟性が求められると言われています。伊藤忠商事は、世界中で多様な事業を展開しています。伊藤忠商事の業務は、市場や環境の変化に対応する能力や柔軟性が求められます。伊藤忠商事は、自社の強みを生かしながら、新しいビジネスモデルやイノベーションを創出するために、社員にもチャレンジ精神や創造力を求めています。

全体を通しての総括

この記事では、伊藤忠商事の年収について詳しく解説しました。伊藤忠商事の年収は、総合商社としての規模と実績、多様な事業領域と海外展開、高いボーナスと福利厚生などの理由によって、高い水準にあります。しかし、伊藤忠商事の業務は、長時間労働や出張が多く、結果主義や競争意識が強く、変化に対応する能力や柔軟性が求められるなど、高い年収に見合うだけの責任とプレッシャーがあります。

伊藤忠商事に転職を考えている人は、自分のキャリアやスキル、ライフスタイルなどを考慮して、伊藤忠商事で働くことが本当に自分に合っているのかを慎重に判断する必要があります。伊藤忠商事は、高い年収を得ることができる魅力的な会社ですが、それだけではなく、伊藤忠商事のビジョンや文化、価値観などにも共感できる人でなければ、長く働くことは難しいでしょう。

伊藤忠商事の年収に関する詳細な情報は、以下のサイトを参考にしてください。